日進あじさい歯科行動計画
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和6年7月1日～ 令和9年6月30日までの3年間
２．内容
目標１：育児休業を取得及び育児休業から復職した社員に一時金を支給する制度を導入する。
- 育児休業の取得及び育児休業から復帰した従業員に一時金複数回に分けて支給する。
- 育児休業復帰一時金導入を従業員に周知しその利用を促す。
目標2：育児休業後の職場復帰（育児休業前と同一部署）しやすい環境づくりを行い職場復帰後の離職率を30％以上減らす。
- 育児休業後の職場復帰に際し部署移動等がない旨を従業員へ周知する。
